133《至关重要的关系【kindle版】》
里根霍夫曼，不熟悉没关系。他干的事情有，paypal的早期创始人，著名的paypal黑帮成员，linkedIn创始人，facebook和Zynga早期投资人……
光是这些英文单词的表示就可以让科技从业者兴奋和崇拜不已了，尽管我不提倡个人崇拜，但是对于有些人的敬仰之情，还是如黄河水般泛滥……
这本书中宣扬的一种观点就是：职场中的关系对人的职业生涯至关重要，应当经常维护，并且给与高度的重视，其重视程度应当不亚于专业技能的打磨。
但这和中国当代社会宣言的人脉有一些些区别，中国的目的性过于明显，交朋友就是为了干事情，否则不愿意打交道，而本书中提到了每年要花一定的预算用于朋友维护，不只是为了吃喝，而是保持关系的不褪色，因为再好的关系久疏联络也是会蜕化的。
- 如果你想在“断层”的职业格局下抓住新机遇，迎接新挑战，就需要像创业者那样去思考，行动，把你的职业看成自己经营的一项事业
- 企业家精神是一种生活态度，而不只是一个商业概念
- 将创业心态设置成“永久测试”
- 你的竞争优势是由三种各不相同且不断变化的力量相互作用而形成的：你的资产，你的追求/价值观和市场现实，即你的综合能力在竞争市场的供求状况
- 软资产是指无法直接兑换现金的东西，是你职场成功的无形推动力
- 硬资产是指你通常会在资产负债表上列出的东西
- 在职业过渡期间，如果一个人六七个月不挣钱却能养活自己，那么比起那些没有薪水就无法熬过一两个月的人而言，他将拥有更多的选择余地——实际上，这是一个非常重要的优势
- 当你发现有些事对别人来说很难而对来说很容易时，你就能意识到自己拥有多么吧规的软资产了
- 追求和价值观都是组成职业竞争优势的重要拼图，原因和简单：你在做自己喜欢的工作时会更加努力，做的更好
- 不管你的技能，经历或其他软资产在自己看来有多特别，如果他们不能满足消费市场的需求，就无法成为你的优势
- 当你试图平衡雇用市场现实和自身偏好时，妥协在所难免
- 总之，在任何情况之下，能够检验我们设想的是行动而非计划。只有在实践过程中才能找到自己努力的方向以及方针
- 但是最好的职场人脉是能为同盟提供真正帮助的人
- 失败在很多情况下都归咎于人们想要保留多种选择
- 最小化风险能获得稳定的事业，但是，相当讽刺的是，在一个千变万化的世界里，这会是你做的最具风险的事情之一
- 你如果不经常接受风险的挑战，那么过不了多久就会跟不上时代了
- 记住：你不去寻找风险，风险也会自己找上门来的
- 单纯堆积的事实会让你一无所成。相反，在你需要某一信息时，及时获取该信息的能力才是真正让你有所成就的关键
