104《你的知识需要管理【kindle版】》

By wangwz|6月 21, 2016|茶余偶读|0 comments

• 许多时候裁员并非因为员工的错误或者能力欠缺，而是因为战略改变了，你的这块业务不再需要了，这样的情况即便你再优秀也要走人
• 隐性知识显性化应该成为现代人的一项必备能力，如果你不能显性化你的知识，就无法建立你的竞争力
• 未来=知识管理能力
• 如此之多的知识让人眼花缭乱，如果你没有学习目标的话，你就会发现所有的知识都有价值，都应该学习，假如你用有限的时间去学无限的知识，你将会被知识淹没。所以学习知识的第一步是确定自己知识的方向：学习生命才能给自己的竞争力带来最大的提升。如果不能确定正确的方向，那么学的再多、再广也没有用。因为你无法正向的积累，你在任何领域都是新手，而现在的工作岗位是需要专家的时代
• 学习知识-保存知识-使用知识-分享知识-创新知识
• 保存知识不是目的，保存的目的是为了在使用的时候能最快和准确的查询到相关内容，所以要从个人发展的角度来分析自己的知识需求，建立个人知识存储的分类、命名规则，充分利用最新的技术手段协助自己对知识的保持和利用，让存储的知识真正对个人的学习、利用和创新产生价值，并提高整个知识管理过程的效率
• 在学习知识的过程中，第一个问题就是学什么知识，哪些知识更有价值。第二个问题是知识应该学习到何种程度，是不是只有拿到一个博士或者硕士学位才能证明自己掌握了某个领域的知识。第三个问题是关于学习的方法和工具问题